02 апреля 2026 года в кадровом центре Республики Карелия состоялось очередное заседание Республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Республики Карелия.
Напомню, что Основные цели комиссии: регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон.
Некоторые задачи комиссии:
- обеспечение равноправного сотрудничества сторон при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений;
- ведение коллективных переговоров и подготовка проекта соглашения между Правительством Республики Карелия, объединениями профессиональных союзов Республики Карелия и объединениями работодателей Республики Карелия;
- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территориальном и отраслевом уровнях;
- проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов законов и иных нормативных правовых актов Республики Карелия в области социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;
- согласование позиций сторон по основным направлениям социально-экономической политики;
- рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения республиканского трёхстороннего соглашения;
- распространение опыта социального партнёрства, информирование отраслевых (межотраслевых), территориальных и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений о деятельности комиссии.
На текущем заседании в повестке были рассмотрены три вопроса. Основной: «Об итогах выполнения в 2025 году Соглашения между Правительством Республики Карелия, Союзом организаций профсоюзов в Республике Карелия и Региональным объединением работодателей Республики Карелия «Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия на 2022-2025 годы».
При рассмотрении первого вопроса сторонами был констатирован тот факт, что имеет место быть низкий уровень руководителей в части социального партнерства - пренебрежение коллективными договорами и соглашениями, некоторыми руководителями крупных организаций и предприятий социальное партнерство всерьез не воспринимается. Председатель СОП в РК Косенков И.С. подчеркнул, что такая неграмотность руководителей - это общая недоработка трехсторон, нужны мероприятия по просвещению руководителей. Косенков отметил, что эта тема напрямую связана с наличием профсоюзов, как важного фактора стабильности в трудовом коллективе. Отсутствие профсоюзов может негативно сказаться на стабильности в обществе. Начальник Управления труда и занятости Республики Карелия Фролова Е.Е. высоко оценила работу трехсторон по взаимодействию, и деятельность специалистов Управления труда и занятости Республики Карелия по всем направлениям деятельности. В своем выступлении она отметила, что снизилась задолженность по заработной плате в Республике, уменьшилось количество несчастных случаев, обеспечивается своевременность выплаты пособия по безработице.
Премьер министр РК Сергеев А.С., в своем выступлении назвал профсоюз «тритейским судьей», который является тем самым мостиком между работодателем и работниками.
В бюджетной сфере дела обстоят намного хуже, чем, на предприятиях реального сектора экономики, входящих в состав Регионального объединения работодателей. Президент Союза работодателей Сафронов А.В. доложил участникам заседания, что работодатели Союза взятые на себя обязательства выполняют полностью.
По второму вопросу повестки заседания «Об установлении доли иностранных работников» трехсторонней комиссией было принято решение рекомендовать использовать нормативы принятые на уровне федеральных органов РФ.
По информации управления труда и занятости Республики Карелия в 2025 году в Карелии было 3.5 тысячи иностранных работников - это 1,4 % от количества всех работающих.
В рамках рассмотрения третьего вопроса «Об индексации заработной платы работникам предприятий в 2025 году» выступил Председатель СОП в РК Косенков И.С.
В своем выступлении он сравнил статистические показатели по росту средней заработной платы (12%) и статистическую инфляцию (5,59%), отметил, что граждане жалуются на постоянный рост цен, плохую работу общественного транспорта, невозможность получения кредитов.
Для предприятий реального сектора экономики в существующих реалиях повышается как никогда роль коллективных договоров и умение профсоюзных структур отстаивать интересы работников наемного труда.
По итогам заседания были выработаны решения и рекомендации для всех сторон социального партнерства.
Материал подготовил Председатель КРО Андрей Пахомов.