Молодежная концепция

УТВЕРЖДАЮ
Председатель РК профсоюза
_________________А. В. Пахомов
«18 «февраля 2010 год

КОНЦЕПЦИЯ
молодежной политики Карельской республиканской организации профсоюза работников жизнеобеспечения

1. Общие положения

1.1. КРО профсоюза жизнеобеспечения вырабатывает и проводит свою молодежную политику на основе прав, предоставленных ей Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», другими федеральными законами, международными конвенциями МОТ и Концепцией молодежной политики ФНПР, «Основными направлениями государственной молодежной политики в Российской Федерации», а также в соответствии с требованиями Устава профсоюза жизнеобеспечения и локальных — нормативных документов отраслевого профсоюза.

1.2. Главной целью молодежной политики КРО профсоюза жизнеобеспечения является систематизированная организация деятельности молодежного совета по защите социально-экономических прав и интересов работающей и учащейся молодежи, привлечение ее в ряды профсоюза, подготовка квалифицированных кадров и создание кадрового резерва.

1.3. Приоритетными задачами при осуществлении целей направленных на осуществление молодежной политики являются:

• координация деятельности по решению социально-экономических проблем молодежи, в том числе вопросов занятости и профессиональной подготовки, достойной заработной платы, улучшения жилищно-бытовых условий молодежи и молодых семей, организации полноценного отдыха и досуга молодежи и молодых семей;
• содействие расширению правовых, экономических, культурных, организационных условий и гарантий для социального становления и развития молодежи, наиболее полной ее самореализации на предприятиях отрасли;
• привлечение молодежи к профессиональной профсоюзной деятельности на освобожденной и не освобожденной основе и членству в профсоюзе;
• активизация профсоюзной работы для обеспечения, подготовки и пополнения профсоюзного актива из числа молодежи;
• развитие партнерских отношений с молодежным советом ОО «Объединения организаций профсоюзов в РК», изучение их опыта, совершенствование форм и методов работы с молодежью в организациях профсоюза;
• участие в разработке и проведении массовых мероприятий, проводимых профсоюзами России и Карелии.

1.4. профсоюз жизнеобеспечения ставит целью вовлечь в реализацию молодежной политики профсоюза молодежь в числе работников отрасли жизнеобеспечения от 14 до 35 лет.

Для этого необходимо во всех профсоюзных организациях профсоюза создавать молодежные советы (комиссии). Председателей молодежных советов (комиссий) следует рассматривать в качестве кадрового резерва руководителей профсоюзных организаций. Координацию деятельности молодежных советов первичных профсоюзных или объединенных первичных профсоюзных организаций осуществляет Молодежный совет профсоюза жизнеобеспечения, который формируется из профсоюзных активистов, как правило, не старше 35 лет, рекомендуемых представителями актива первичных профсоюзных организаций и оформляются в виде решений профкомов.

2. Работа в объединенных и первичных профсоюзных организациях

2.1. . Добиться серьезных изменений в профсоюзной работе с молодежью невозможно без активизации этой деятельности на конкретных предприятиях и в организациях. Деятельность объединенных и первичных профсоюзных организаций предусматривает в области молодежной политики:

• создание при профкомах молодежных советов (комиссий);
• включение представителей молодежного совета предприятия в состав молодежного совета при КРО профсоюза жизнеобеспечения по письменному представлению профкома;
• включение председателей молодежных советов (комиссий) в состав кадрового резерва на должности руководителей первичных (объединенных первичных) профсоюзных организаций;
• участие в реализации отраслевых и региональных молодежных программ;
• проведение активной целенаправленной работы по привлечению молодежи в профсоюз;
• создание условий для непрерывного обучения молодежи без отрыва от производства, как за счет средств работодателя, так и частично за счет средств профсоюзного бюджета (при финансовой возможности первичной организации);
• включение в коллективные договоры раздела «Молодежная политика»;
• работу по возобновлению института наставничества;
• проведение практических конференций и семинаров молодых специалистов;
• формирование лидерских качеств, вырабатывать умение вести деловые переговоры с представителями работодателей при рассмотрении вопросов связанных с осуществлением социального партнерства на предприятиях;
• организацию мероприятий, интересных для молодежи, конкурсов «Лучший по профессии», вечеров, концертов, спортивных соревнований, походов, дискотек и т. п.

2.2. Руководство за деятельностью молодежных советов в первичных профсоюзных организациях осуществляет председатель первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации либо его заместитель, либо лицо наделенное данными полномочиями решением профкома профсоюзной организации.